В Калифорнийском университете (именуемом в этом посте «Регенты») работает более двухсот тысяч человек. Определить, какие законы применяются к регентам, может быть непросто. Гомес против Риджентс (2021 г.) 63 Приложение 5-й статьи закона от Калифорнии 386 предоставляет некоторые рекомендации в отношении законов Калифорнии о заработной плате и часах. В Гомесе истец оспорил политику Регентов […]
Прочитайте больше...Разное
Противодействие подавлению избирателей - Битва за Грузию
Я пишу это из аэропорта Атланты, где я провел последние пять дней, изо всех сил стараясь помочь убедиться, что второй тур выборов в Сенат Джорджии был справедливым и что все голоса были подсчитаны. Этот опыт был одновременно вдохновляющим и пугающим, поэтому я собираюсь записать некоторые мысли, прежде чем пресса бизнеса и семьи в «реальном мире» снова поглотит меня.
Прежде всего, раскрытие информации: я очень твердо верю, что процесс голосования должен быть максимально простым. В колледже (до того, как интернет управлял нашей жизнью), я вызвался добровольцем в небольшую организацию, которая пыталась убедить местный городской совет принять меру, которая изучила бы и, надеюсь, внедрила процесс, с помощью которого избиратели могли бы голосовать по телефону. . Правильно: возьмите трубку, введите свой идентификатор, проголосуйте и - готово! Вы сделали. Ни строчки, ни подписей, ни хлопот. Несмотря на все наши усилия и долгие часы, потраченные на сбор подписей холодной зимой в Колорадо, попытка провалилась. (Его лидер, парень по прозвищу «Эван с небес», затем вернулся к уличным уличным движениям в местном пешеходном торговом центре.) Подробнее «Противодействие подавлению избирателей - битва за Грузию»
Прочитайте больше...Права менеджеров-резидентов Калифорнии на рабочем месте
Менеджеры-резиденты сталкиваются с уникальной проблемой: их начальники часто также являются их домовладельцами. Закон Калифорнии требует, чтобы физическое лицо проживало в помещении, если в здании шестнадцать (16) или более квартир. Cal. Кодекс Рег. синица. 25, § 42. Этих лиц часто называют менеджерами-резидентами. Менеджеры-резиденты выполняют различную работу […]
Прочитайте больше...Тюремный охранник-инвалид выиграл свою третью апелляцию против Департамента исправительных учреждений и реабилитации Калифорнии
Суды могут присудить гонорары адвокатов преобладающему истцу в иске о дискриминации или преследовании, поданном в соответствии с Законом о справедливом найме и жилье (FEHA). Эти вознаграждения адвокатам предназначены для стимулирования и вознаграждения адвокатов истца за судебное разбирательство по делу о гражданских правах, которое обычно принимается на основе непредвиденных расходов и, следовательно, сопряжено с определенными рисками. Суды первой инстанции сначала подсчитывают сумму путевых знаков, которая является произведением затраченных часов на преобладающую почасовую ставку адвокатов в сообществе, ведущего аналогичные непредвиденные судебные разбирательства. Затем суды могут увеличить эту сумму, добавив множитель или увеличив сумму путеводной звезды, рассматривая различные факторы, такие как риск неплатежа, общественный интерес в продвижении дел о гражданских правах, сложность рассматриваемых вопросов и навыки поверенные. Подробнее «Тюремный охранник-инвалид выиграл свою третью апелляцию против Департамента исправительных учреждений и реабилитации Калифорнии»
Расширенные права сотрудников во время пандемии COVID-19
1 апреля 2020 года Министерство труда США опубликовало временное правило, которое предоставляет большинству сотрудников, пострадавших от коронавируса, некоторые столь необходимые льготы в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA). Эти льготы включают государственный отпуск по болезни в соответствии с разделом I Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и оплачиваемый отпуск по болезни […]
Прочитайте больше...Перерывы на обед и отдых: рекомендации второго DCA
Качо против Eurostar, Inc. (2019) 43 Cal. Приложение 5th 885, дает некоторые рекомендации 
относительно того, когда суды будут и не будут подтверждать коллективные иски о непредоставлении перерывов на обед и / или отказе в разрешении и разрешении перерывов на отдых в соответствии с законодательством Калифорнии.
Подробнее «Перерывы на обед и отдых: рекомендации второго DCA»
Прочитайте больше...Работодатель не несет ответственности за несчастный случай, причиненный его сотрудником
Ким Раштон, служащий города Лос-Анджелес (город Лос-Анджелес), сбила и убила пешехода Ральфа Бингенера, когда ехала на работу. Г-н Раштон, 68-летний мужчина с неврологическими заболеваниями, работал химиком в лаборатории качества воды, проверяющей воду на наличие полулетучих органических соединений. Он не использовал свою машину для работы. Вся работа г-на Раштона выполнялась в лаборатории, и он редко покидал завод в командировках по работе. Подробнее «Работодатель не несет ответственности за несчастный случай, причиненный его сотрудником»
Жалобы психолога-инвалида о дискриминации, преследовании и преследовании в отношении исправительного учреждения не удовлетворяются, несмотря на предоставление записей врача
Как наемный работник, могут быть случаи, когда вам может потребоваться жилье на рабочем месте из-за инвалидности. Иногда ваш работодатель может попросить справку от врача в ходе интерактивного процесса. Насколько конкретными должны быть записи врача? Недавно опубликованный случай дает некоторое представление об этом вопросе.
Истец Джон Доу начал работать в государственной тюрьме Айронвуд в качестве психолога в 2012 году. В 2013 году он попросил поработать в тихом месте, которое позволило бы ему сосредоточиться и сконцентрироваться. Подробнее «Жалобы психолога-инвалида о дискриминации, преследовании и преследовании в отношении исправительного учреждения не удовлетворяются, несмотря на предоставление записей врача»
Прочитайте больше...Профессор Государственного университета Сан-Франциско подает иск о возмездии
В 2006 году Государственный университет Сан-Франциско (SFSU) нанял Рашми Гупту на должность доцента в Школе социальной работы. Как правило, профессора с постоянным сроком пребывания работают в течение шести лет. После этого SFSU решает, продвигать или нет профессора с постоянным сроком пребывания на должность доцента и присудить пожизненное право.
Когда доктор Гупта начала преподавать в SFSU, сначала она столкнулась с некоторыми препятствиями. Оценки ее учеников были ниже среднего; однако доктора Гупта хвалили за ее усилия в области исследований, стипендий и публикаций. К 2009 году доктор Гупта преодолела свои первоначальные проблемы и получила положительные отзывы от студентов и коллег по оценке.
В 2009 году доктор Гупта и несколько других цветных женщин из Школы социальной работы подали жалобу проректору, чтобы выразить свою обеспокоенность злоупотреблением властью, издевательствами, микроменеджментом и враждебной рабочей средой в SFSU. На последующем собрании женщины выразили обеспокоенность по поводу директора школы социальной работы и, в более общем плане, по поводу дискриминации цветных людей в университетском городке.
Менее чем через два месяца после того, как доктор Гупта подала жалобу, она получила отрицательный отзыв о работе. Многие критические замечания в обзоре были неточными. Затем доктор Гупта написал своему коллеге по электронной почте, в котором он жаловался, что SFSU враждебно относится к цветным женщинам, и назвал двух человек, создавших враждебную рабочую среду, Дона Тейлора и Риту Такахаши. На встрече в марте 2010 года доктор Тейлор сказал доктору Гупте, что знает об электронных письмах, и пригрозил «поквитаться с [ней]». Подробнее «Профессор государственного университета Сан-Франциско побеждает в иске о возмездии»
Прочитайте больше...Могут ли калифорнийские работники взыскать штрафы за время ожидания, штрафы по заявлению о заработной плате или гонорары адвокатов за нарушение режима питания и отдыха?
Недавнее решение Апелляционного суда Второго апелляционного округа по делу Наранхо против Spectrum Security Services, Inc. (26 сентября 2019 г.) Дело № B256232 касается нескольких нерешенных вопросов, касающихся периодов приема пищи и отдыха в Калифорнии.
Во-первых, суд поддержал решение суда первой инстанции о том, что Spectrum не выполнила требования в отношении дежурного обеда, потому что в течение части учебного периода у него не было письменного соглашения, в котором служащие были уведомлены о том, что соглашение может быть заключено. отозван. Придя к такому выводу, Суд отклонил аргумент Spectrum о том, что он в значительной степени соблюдает требования к продолжительности приема пищи при исполнении служебных обязанностей. Подробнее «Могут ли калифорнийские работники взыскать штрафы за время ожидания, штрафы по заявлению о заработной плате или гонорары адвокатов за нарушение режима питания и отдыха?»
Прочитайте больше...