Основы заработной платы и рабочего времени

Работники, пострадавшие от кражи заработной платы, могут подать иски в суд или к Уполномоченному по вопросам труда о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещения ущерба и штрафов. Эти иски, в случае успеха, приводят к вынесению судебного решения против работодателя работника. Но что, если работодатель прекратит деятельность, чтобы избежать ответственности, и изменит краткосрочную […]

Рабочие, подающие в суд в Калифорнии из-за невыплаты заработной платы, часто обнаруживают, что у их непосредственного работодателя нет денег, чтобы заплатить им. К счастью, в Калифорнии существует широкая доктрина совместного работодателя, которая позволяет работникам предъявлять иски к юридическим лицам, не являющимся их непосредственными работодателями, включая как предприятия, так и частных лиц, с целью получения такой заработной платы. Подробнее «Совместная ответственность работодателя по делам о заработной плате и часах Калифорнии» →

В этом сообщении блога рассматривается несколько законодательных актов Калифорнии, которые позволяют работникам предъявлять иски против физических лиц за невыплаченную заработную плату и связанные с этим иски. Этот сценарий обычно возникает, когда работники нанимаются коммерческой организацией, такой как корпорация, и эта организация не может или не желает выплачивать причитающуюся заработную плату. Как показали Атемпа В случае, анализируемом ниже, вопрос о том, могут ли люди быть привлечены к ответственности, может стать критическим, когда корпоративный работодатель подает заявление о банкротстве в попытке уклониться от своих обязательств перед своими работниками.

Обсуждаемые соответствующие законодательные акты - это разделы 558, 558.1, 1197.1 и 351 Трудового кодекса. Подробнее «Индивидуальная ответственность за нарушение заработной платы и часов в соответствии с законодательством Калифорнии» →

В каждую неделю примерно 25 процентов рабочих не получают всю причитающуюся им заработную плату [1]. На национальном уровне не выплачивается до 50 миллиардов долларов в год, из которых примерно 26 миллионов долларов в неделю не выплачиваются только в округе Лос-Анджелес [2]. Те работники, которые достаточно храбры, чтобы преследовать свои […]

Определение того, является ли работник сотрудником (EE) или независимым подрядчиком (IC) в соответствии с законодательством Калифорнии, в последние годы стало более сложным. Однако в 2020 году Законодательное собрание Калифорнии пояснило, что тест ABC (более подробно описанный ниже) должен применяться ко всем искам, поданным в соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии или […]