В Калифорнии работодатели обязаны обеспечивать разумные приспособления для заявителей или сотрудников с физическими или умственными недостатками.[1] Однако работодатель не обязан предоставлять приспособления, если эти приспособления создают «чрезмерные трудности» для работодателя.[2] Калифорнийский закон определяет неоправданные затруднения как «действия, требующие значительных трудностей или расходов».[3] При принятии решения о том, […]
Прочитайте больше...дискриминация
Руководящие принципы EEOC в отношении обязанности работодателя предоставлять разумные приспособления
В соответствии с Разделом I Закона об американцах-инвалидах («ADA»), лица с ограниченными возможностями имеют право на изменения в рабочей среде, также известные как «разумные приспособления», которые позволяют им пользоваться теми же возможностями на рабочем месте, что и люди без инвалидности. . Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве («EEOC») выпустила руководство по правоприменению в отношении разумных приспособлений в […]
Прочитайте больше...Дискриминация по иммиграционному статусу запрещена в соответствии с Законом Калифорнии о занятости
Закон Калифорнии предусматривает, что защита трудового законодательства распространяется на всех работников «независимо от иммиграционного статуса». Cal Civ. Кодекс § 3339. Кроме того, в соответствии с законодательством Калифорнии «иммиграционный статус человека не имеет отношения к вопросу об ответственности», а в процессе обеспечения соблюдения трудовых прав человека «не допускается расследование иммиграционного статуса лица […]
Прочитайте больше...Доказательство случаев дискриминации и домогательств в Калифорнии
В знак победы за права трудящихся Законодательный орган Калифорнии ввел в действие раздел 12923 Кодекса правительства Калифорнии в качестве заявления о законодательных выводах и целях в отношении исков о преследовании и дискриминации, поданных в соответствии с Законом о справедливой занятости и жилье («FEHA»). Закон был принят, чтобы «предоставить всем калифорнийцам равные возможности для достижения успеха на рабочем месте». Законодательное собрание […]
Прочитайте больше...