Закон Калифорнии требует, чтобы работодатели платили сотрудникам за «время отчетности» при следующих обстоятельствах: (1) когда сотрудники обязаны явиться на работу, (2) отчитываются, но (3) либо не работают, либо получают менее половины их обычная дневная смена или запланированная смена. См. Распоряжения о заработной плате 1–16 Комиссии по промышленному благосостоянию («IWC»), раздел 5; […]
Прочитайте больше...Блог
PAGA и управляемость: некоторые уроки, извлеченные из Wesson v. Staples
9 сентября 2021 г. в деле Wesson v. Staples the Office Superstore, LLC (Cal. Ct. App., 9 сентября 2021 г., № B302988) 2021 WL 4099059 Отдел 4 Второго окружного апелляционного суда обратился к важным вопрос о первом впечатлении: имеют ли суды первой инстанции полномочия обеспечивать рассмотрение исков в соответствии с Законом о частных прокурорах штата Калифорния […]
Прочитайте больше...Минимальная заработная плата, государственные служащие и Калифорнийский университет
В Калифорнийском университете (именуемом в этом посте «Регенты») работает более двухсот тысяч человек. Определить, какие законы применяются к регентам, может быть непросто. Гомес против Риджентс (2021 г.) 63 Приложение 5-й статьи закона от Калифорнии 386 предоставляет некоторые рекомендации в отношении законов Калифорнии о заработной плате и часах. В Гомесе истец оспорил политику Регентов […]
Прочитайте больше...Новое положение о гонорарах адвокатам должно применяться ретроактивно к рассматриваемым делам изобличителей
Закон штата Калифорния о лицах, сообщающих о нарушениях, раздел 1102.5 Трудового кодекса, помогает удерживать работодателей от принятия ответных мер в отношении сотрудников, сообщающих о незаконной деятельности на рабочем месте. Это важный закон, потому что он защищает другие права и привилегии, предоставляемые сотрудникам. Осенью прошлого года губернатор Гэвин Ньюсом подписал закон AB 1947, поправку к разделу 1102.5. Новый Трудовой кодекс […]
Прочитайте больше...Водители грузовиков лишились калифорнийских перерывов на еду и отдых в соответствии с постановлением Федерального суда
Экономика нашей страны построена на поддержке водителей грузовиков, чьи сложные поездки удерживают их в дороге и вдали от своих семей, позволяя американцам получать товары со всего мира в считанные дни. Несмотря на эту услугу, которую они предоставляют, водители грузовиков, занимающиеся межгосударственной торговлей, не пользуются […]
Прочитайте больше...Моя компания вышла из бизнеса и должна мне зарплату: ответственность за преемника в Калифорнии (2021 г.)
Работники, пострадавшие от кражи заработной платы, могут подать иски в суд или к Уполномоченному по вопросам труда о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещения ущерба и штрафов. Эти иски, в случае успеха, приводят к вынесению судебного решения против работодателя работника. Но что, если работодатель прекратит деятельность, чтобы избежать ответственности, и изменит краткосрочную […]
Прочитайте больше...Совместная ответственность работодателя по делам о заработной плате и часах в Калифорнии
Рабочие, подающие в суд в Калифорнии из-за невыплаты заработной платы, часто обнаруживают, что у их непосредственного работодателя нет денег, чтобы заплатить им. К счастью, в Калифорнии существует широкая доктрина совместного работодателя, которая позволяет работникам предъявлять иски к юридическим лицам, не являющимся их непосредственными работодателями, включая как предприятия, так и частных лиц, с целью получения такой заработной платы. Подробнее «Совместная ответственность работодателя по делам о заработной плате и часах Калифорнии»
Прочитайте больше...Индивидуальная ответственность за нарушение заработной платы и часов в соответствии с законодательством Калифорнии
В этом сообщении блога рассматривается несколько законодательных актов Калифорнии, которые позволяют работникам предъявлять иски против физических лиц за невыплаченную заработную плату и связанные с этим иски. Этот сценарий обычно возникает, когда работники нанимаются коммерческой организацией, такой как корпорация, и эта организация не может или не желает выплачивать причитающуюся заработную плату. Как показали Атемпа В случае, анализируемом ниже, вопрос о том, могут ли люди быть привлечены к ответственности, может стать критическим, когда корпоративный работодатель подает заявление о банкротстве в попытке уклониться от своих обязательств перед своими работниками.
Обсуждаемые соответствующие законодательные акты - это разделы 558, 558.1, 1197.1 и 351 Трудового кодекса. Подробнее «Индивидуальная ответственность за нарушение заработной платы и часов в соответствии с законодательством Калифорнии»
Прочитайте больше...Альтер эго / прорыв корпоративной вуали в калифорнийских делах о заработной плате и часах
В каждую неделю примерно 25 процентов рабочих не получают всю причитающуюся им заработную плату [1]. На национальном уровне не выплачивается до 50 миллиардов долларов в год, из которых примерно 26 миллионов долларов в неделю не выплачиваются только в округе Лос-Анджелес [2]. Те работники, которые достаточно храбры, чтобы преследовать свои […]
Прочитайте больше...Сотрудник или независимый подрядчик? Закон штата Калифорния в 2021 году
Определение того, является ли работник сотрудником (EE) или независимым подрядчиком (IC) в соответствии с законодательством Калифорнии, в последние годы стало более сложным. Однако в 2020 году Законодательное собрание Калифорнии пояснило, что тест ABC (более подробно описанный ниже) должен применяться ко всем искам, поданным в соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии или […]
Прочитайте больше...