Мнение большинства в Исканян подробно обсуждается как здесь, так и в каждом другом блоге о трудоустройстве, затрагивающем законы Калифорнии. Однако было упущено из виду невероятно красноречивое и убедительное несогласное (и частично совпадающее) мнение, написанное судьей Кэтрин Вердегар.
Основные положения судьи Вердегара заключаются в том, что (1) коллективные иски являются формой коллективных действий; (2) Конгресс на протяжении восьмидесяти лет ясно давал понять, что контракты, лишающие сотрудников права участвовать в коллективных действиях, являются незаконными; и (3) поэтому отказ от коллективных исков является незаконным и не имеющим исковой силы.
Подробнее «Эпическое несогласие: судья Вердегар прибивает его по-искански»
Прочитайте больше...
Представьте, что после нескольких месяцев безработицы (это несложно представить в наши дни), вы выдерживаете строгий процесс подачи заявки и собеседования, чтобы наконец прийти к решающему моменту получения работы. В состоянии эйфории и в первый же день в качестве безупречного сотрудника. Вы поспешно просматриваете и подписываете стандартные новые документы о найме, которые вам дают, зная, что в любом случае вы ничего не можете сделать с их содержанием. Вы подписываете все и смутно надеетесь, что не подписали душу своего первенца.