Рабочие, подающие в суд в Калифорнии из-за невыплаты заработной платы, часто обнаруживают, что у их непосредственного работодателя нет денег, чтобы заплатить им. К счастью, в Калифорнии существует широкая доктрина совместного работодателя, которая позволяет работникам предъявлять иски к юридическим лицам, не являющимся их непосредственными работодателями, включая как предприятия, так и частных лиц, с целью получения такой заработной платы. Подробнее «Совместная ответственность работодателя по делам о заработной плате и часах Калифорнии»
Прочитайте больше...Автор: Хантер Пайл
Индивидуальная ответственность за нарушение заработной платы и часов в соответствии с законодательством Калифорнии
В этом сообщении блога рассматривается несколько законодательных актов Калифорнии, которые позволяют работникам предъявлять иски против физических лиц за невыплаченную заработную плату и связанные с этим иски. Этот сценарий обычно возникает, когда работники нанимаются коммерческой организацией, такой как корпорация, и эта организация не может или не желает выплачивать причитающуюся заработную плату. Как показали Атемпа В случае, анализируемом ниже, вопрос о том, могут ли люди быть привлечены к ответственности, может стать критическим, когда корпоративный работодатель подает заявление о банкротстве в попытке уклониться от своих обязательств перед своими работниками.
Обсуждаемые соответствующие законодательные акты - это разделы 558, 558.1, 1197.1 и 351 Трудового кодекса. Подробнее «Индивидуальная ответственность за нарушение заработной платы и часов в соответствии с законодательством Калифорнии»
Прочитайте больше...Альтер эго / прорыв корпоративной вуали в калифорнийских делах о заработной плате и часах
В каждую неделю примерно 25 процентов рабочих не получают всю причитающуюся им заработную плату [1]. На национальном уровне не выплачивается до 50 миллиардов долларов в год, из которых примерно 26 миллионов долларов в неделю не выплачиваются только в округе Лос-Анджелес [2]. Те работники, которые достаточно храбры, чтобы преследовать свои […]
Прочитайте больше...Сотрудник или независимый подрядчик? Закон штата Калифорния в 2021 году
Определение того, является ли работник сотрудником (EE) или независимым подрядчиком (IC) в соответствии с законодательством Калифорнии, в последние годы стало более сложным. Однако в 2020 году Законодательное собрание Калифорнии пояснило, что тест ABC (более подробно описанный ниже) должен применяться ко всем искам, поданным в соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии или […]
Прочитайте больше...Противодействие подавлению избирателей - Битва за Грузию
Я пишу это из аэропорта Атланты, где я провел последние пять дней, изо всех сил стараясь помочь убедиться, что второй тур выборов в Сенат Джорджии был справедливым и что все голоса были подсчитаны. Этот опыт был одновременно вдохновляющим и пугающим, поэтому я собираюсь записать некоторые мысли, прежде чем пресса бизнеса и семьи в «реальном мире» снова поглотит меня.
Прежде всего, раскрытие информации: я очень твердо верю, что процесс голосования должен быть максимально простым. В колледже (до того, как интернет управлял нашей жизнью), я вызвался добровольцем в небольшую организацию, которая пыталась убедить местный городской совет принять меру, которая изучила бы и, надеюсь, внедрила процесс, с помощью которого избиратели могли бы голосовать по телефону. . Правильно: возьмите трубку, введите свой идентификатор, проголосуйте и - готово! Вы сделали. Ни строчки, ни подписей, ни хлопот. Несмотря на все наши усилия и долгие часы, потраченные на сбор подписей холодной зимой в Колорадо, попытка провалилась. (Его лидер, парень по прозвищу «Эван с небес», затем вернулся к уличным уличным движениям в местном пешеходном торговом центре.) Подробнее «Противодействие подавлению избирателей - битва за Грузию»
Прочитайте больше...Распространяются ли законы Калифорнии о заработной плате и часах на работников, которые живут в других штатах или выезжают за пределы штата на работу?
Законы Калифорнии являются одними из лучших, если не лучших, для рабочих в Соединенных Штатах. Но распространяются ли эти законы на рабочих, проживающих в других штатах? А как насчет работников, которые живут и работают в Калифорнии, но также работают в других штатах?
Оман против Delta Air Lines и Уорд против United Airlinesдва решения Верховного суда Калифорнии от 2020 года дают некоторые рекомендации по этим вопросам. Поскольку они основаны на более раннем случае, Салливан против Oracle (2011) 51 Cal 4th 1191, 1201, мы начнем наш анализ там. Подробнее «Распространяются ли законы Калифорнии о заработной плате и часах на работников, которые живут в других штатах или выезжают за пределы штата на работу?»
Прочитайте больше...Доказательство невыплаченной заработной платы без учета: дорожная карта для требований в соответствии с Калифорнийским и федеральным законодательством
Кража заработной платы или ситуации, в которых работодатель не выплачивает своим сотрудникам часть или всю заработную плату, полученную ими, в последние годы привлекают все большее внимание. (См., Например, https://www.kqed.org/news/11780059/were-being-robbed-california-employers-who-cheat-workers-often-not-held-accountable-by-state.) Этот пост исследует, как рабочие, борющиеся с кражей заработной платы, могут победить, даже если нет точных записей, показывающих, сколько им причитается.
Могут ли меня уволить за жалобу на коронавирус? Ваше право на безопасное рабочее место в Калифорнии
Хантер Пайл Лоу получил несколько звонков от работников, которые подверглись репрессивным мерам после жалоб на то, что их рабочее место было небезопасным во время пандемии COVID-19. В этом посте рассматриваются некоторые законы Калифорнии, защищающие таких работников. Короче говоря, как объясняется ниже, работники в Калифорнии, выступающие против небезопасных условий […]
Прочитайте больше...Государственные служащие, сообщающие о нарушениях, имеют важные права в Калифорнии в соответствии с разделом 1102.5 Трудового кодекса.
Государственные служащие, уволенные после того, как они сообщили о незаконных действиях. 
поведение часто дает возможность обжаловать свое увольнение перед советом директоров или должностным лицом какого-либо типа. Эта организация, в свою очередь, обычно имеет право либо вынести решение по их искам, либо дать рекомендации государственному агентству относительно того, следует ли оставить в силе увольнение или нет. Эти разбирательства обещают быстрое правосудие - слушание и решение беспристрастного установщика фактов в относительно короткие сроки. Однако на практике они редко приводят к восстановлению в должности или справедливости.
Государственные служащие, которые используют эти апелляции, часто обнаруживают, что, когда они пытаются подать иск в суд, где у них больше шансов получить справедливую встряску, государственное учреждение утверждает, что им запрещено («запрещено») подавать иски, потому что они уже прошли слушание в рамках апелляционного процесса. Другими словами, государственные учреждения пытаются помешать государственным служащим подавать иски только потому, что государственные служащие используют процесс обжалования государственной службы (который, как описано выше, редко бывает справедливым или беспристрастным).
Так было в Бахра против города Сан-Бернардино (9 округа 2019 г.) Дело № 18-55789. Истец г-н Бахра работал специалистом по социальным услугам в округе Сан-Бернардино в Департаменте по делам детей и семьи («CFS»). Он обнаружил, что в одной приемной семье жестоко обращались с детьми, но база данных CFS не отражала эту историю из-за серии ошибок или ошибок в базе данных. Затем он сообщил об этих ошибках своему менеджеру. Подробнее «Государственные служащие, сообщающие о нарушениях, имеют важные права в Калифорнии в соответствии с разделом 1102.5 Трудового кодекса»
Прочитайте больше...Перерывы на обед и отдых: рекомендации второго DCA
Качо против Eurostar, Inc. (2019) 43 Cal. Приложение 5th 885, дает некоторые рекомендации относительно того, когда суды будут и не будут подтверждать коллективные иски о непредоставлении перерывов на обед и / или отказе в разрешении и разрешении перерывов на отдых в соответствии с законодательством Калифорнии.
Подробнее «Перерывы на обед и отдых: рекомендации второго DCA»
Прочитайте больше...