Что такое штраф за время ожидания?
Что такое штраф за время ожидания?Раздел 203 Трудового кодекса Калифорнии предусматривает штрафы для работников, которым не была выплачена вся заработная плата при увольнении или в течение 72 часов после увольнения. Штрафы за время ожидания устанавливаются в размере заработной платы, которую обычно получает работник, но не более 30 дней. Соответственно, если рабочий обычно зарабатывал 25 долларов в час и работал 8 часов в день, его штрафы были бы максимальными до 6000 долларов, если работодатель не выплачивал ему причитающуюся заработную плату в течение 30 или более дней.
Штрафы за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса не носят дискреционного характера.
В недавнем деле Диас против Grill Concepts Services, Inc. (24 мая 2018 г.) Второй окружной апелляционный суд постановил, что суды первой инстанции не имеют права отменять штрафы за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса Калифорнии.
Суд пришел к такому выводу на основе здравого смысла толкования языка закона, который предусматривает, что работодатель, не выплачивающий заработную плату уволенному или увольняющемуся работнику, «несет» штрафы. Суд также рассмотрел цель закона, заключающуюся в наложении существенного штрафа на работодателя, который задерживает сокращение окончательной зарплаты. Наконец, суд отказался сделать исключение из закона по справедливости.
Участки в Диасе важны, потому что работники полагаются на свою заработную плату как на предметы первой необходимости. Диас гарантирует, что штрафы за время ожидания применяются в каждом случае, когда заработная плата не выплачивается должным образом во время увольнения.
Если у вас есть вопросы о невыплаченной заработной плате, пожалуйста, свяжитесь с Hunter Pyle Law для получения бесплатной и конфиденциальной первичной консультации. С нами можно связаться по телефону (510) 444-4400 или inquire@hunterpylelaw.com.