Раздел 226 (a) Трудового кодекса Калифорнии требует, чтобы работодатели предоставляли работникам точные, детализированные отчеты о заработной плате. Эти утверждения должны включать девять категорий информации. Раздел 226 (e) (1) Трудового кодекса предусматривает, что работник, получивший травму в результате сознательного и преднамеренного несоблюдения подпункта (a), несет ответственность до 4,000 долларов плюс расходы и разумные гонорары адвокатов. (Термины «травма», «осознание» и «преднамеренный отказ» дополнительно определены в разделе 226 (e) (2)).
Истцы в течение многих лет пытались решить вопрос о том, применяются ли требования раздела 226 (e) в отношении травмы и осознания / преднамеренного отказа к истцу, который подает в суд в соответствии с Законом о генеральном прокуроре («PAGA»), требуя гражданской санкции за нарушение статьи 226. (а). Эти гражданские штрафы описаны в разделе 226.3 следующим образом:
Любой работодатель, нарушивший подпункт (а) Раздела 226, подлежит гражданскому штрафу в размере двухсот пятидесяти долларов (250 долларов США) на каждого сотрудника за нарушение в первоначальной цитате и одной тысячи долларов (1,000 долларов США) на сотрудника за каждое нарушение в последующее упоминание, по которому работодатель не предоставляет работнику справку о вычетах из заработной платы или не ведет записи, требуемые в подразделе (а) Раздела 226. Гражданско-правовые санкции, предусмотренные в этом разделе, являются дополнением к любым другим штрафам, предусмотренным закон. При обеспечении соблюдения этого раздела комиссар по вопросам труда принимает во внимание, было ли нарушение непреднамеренным, и по своему усмотрению может принять решение не наказывать работодателя за первое нарушение, если это нарушение было вызвано технической ошибкой или непреднамеренной ошибкой.
Примечательно, что раздел 226.3 не требует травм или сознательного и преднамеренного несоблюдения. По этой причине в Лопес против Фриана (26 сентября 2017 г.) Дело № A148849, Первый окружной апелляционный суд постановил, что от истцов не требуется доказывать травму или сознательное и умышленное нарушение, чтобы выиграть дело по иску PAGA в соответствии с разделом 226.3.
Суд основал свое решение на следующем анализе: Во-первых, простой язык статьи 226 (е) указывает на то, что он предусматривает предусмотренные законом штрафы. Однако PAGA ограничивается взысканием гражданских штрафов. Раздел 226.3, который устанавливает гражданско-правовые санкции за нарушение раздела 226 (а), не требует ни травмы, ни сознательного и преднамеренного несоблюдения. Следовательно, требования раздела 226 (е) не применяются к иску о гражданско-правовом наказании в соответствии с разделом 226.3.
Суд постановил Лопес согласуется с материалами по ряду дел в федеральных окружных судах. Будем надеяться, что это решит проблему.
Если у вас есть вопросы по поводу вашей заработной платы, не стесняйтесь обращаться к Хантеру Пайлу Лоу для бесплатного и конфиденциального первоначального приема. С нами можно связаться по телефону (510) 444-4400 или inquire@hunterpylelaw.com.