Постановление Комиссара по труду Калифорнии на этой неделе о том, что водители Uber должны считаться наемными работниками, а не независимыми подрядчиками, является большим шагом вперед в защите прав сотен тысяч водителей в Калифорнии. Хотя это постановление касается только водителя Барбары Энн Бервик, подавшей жалобу, оно дает положительные результаты.
способ подачи коллективных исков, которые могут вынудить компанию коренным образом изменить способ ведения бизнеса.
Закон Калифорнии прямо требует, чтобы работодатели возмещали сотрудникам расходы, которые они несут во время работы. Однако эти меры защиты не распространяются на «независимых подрядчиков», которые по закону не считаются «сотрудниками» компаний, в которых они работают. В настоящее время Uber считает свои сотни тысяч водителей по всей стране независимыми подрядчиками.
В соответствии со своей бизнес-моделью, в просторечии получившей название «райдшеринг», Uber Technologies Inc. требует, чтобы водители использовали свои собственные транспортные средства. Это позволяет Uber минимизировать эксплуатационные расходы. Как независимые подрядчики, водители несут расходы по использованию личного автотранспорта для работы. По сути, это означает, что Uber перекладывает свои эксплуатационные расходы на своих водителей.
Комиссар по вопросам труда приказал Uber возместить водителю Барбаре Энн Бервик более 4,000 долларов за использование ее личного автомобиля в течение восьми недель, которые она вела в Uber. Это постановление открывает путь для будущих коллективных исков, которые могут распространить защиту сотрудников Калифорнии на водителей Uber по всей Калифорнии.
У Uber только в районе залива Сан-Франциско 22,000 XNUMX водителей. Решение штата о том, что водители Uber являются сотрудниками, будет означать, что меры защиты сотрудников в Калифорнии будут применяться к водителям Uber и потребуют от Uber возмещения каждому из своих водителей в Калифорнии расходов, которые они несут при управлении собственным транспортным средством. Это потенциально может нанести значительный финансовый удар Uber.
Uber обжалует решение комиссара по труду.
Если вы считаете, что вас ошибочно классифицировали как независимого подрядчика, или если вы являетесь сотрудником, который считает, что вам не возместили деловые расходы, позвоните в адвокатское бюро Хантер Пайл Ло для бесплатной консультации по телефону 510.444.4400.