Хантер Пайл

Хантер Пайл

Основной

визитную карточку

Телефон: 510.444.4400

Факс: 510.444.4410

505 14th улице
Люкс 600
Окленд, Калифорния 94612

Адвокат Рэндольф Пайл | Работа главного юриста

Форум адвокатов за миллион долларов
Форум адвокатов за несколько миллионов долларов

Юрист.com

Хантер Пайл родился на Аляске и вырос с матерью-одиночкой, которая зарабатывала на жизнь преподаванием в школе. Он проучился в колледже Университета Колорадо, который окончил. summa cum laude.

Г-н Пайл окончил юридическую школу Boalt Hall (ныне Berkeley Law) в 1997 году. В 2007 году он был назван «тем, за кем стоит обратить внимание» в Daily Journal «Лучшие юридические фирмы Северной Калифорнии». В 2009 и 2010 годах он был признан «Восходящей звездой» Super Lawyers. Эта награда ограничена 2.5% лучших юристов в Калифорнии моложе 40 лет. Ежегодно с 2011 года его признают «Супер-юристом». Это обозначение ограничено 5 процентами лучших поверенных в Калифорнии. В 2014 году г-н Пайл присоединился к Форуму адвокатов за миллион долларов и Форуму адвокатов за многомиллионный доход ведущих юристов Америки. Членство в этих организациях ограничено адвокатами, выигравшими приговоры и урегулирования на миллионы и многомиллионные суммы. По всей стране насчитывается более 4000 членов. Менее 1% юристов США являются ее членами.

Помимо полной практики в области права, г-н Пайл преподает в юридической школе Беркли, где он читал курс трудового права студентам второго и третьего курсов. В 2018 году он разработал и провел расширенный семинар в Berkeley Law, посвященный закону о заработной плате и часам в Калифорнии. В течение нескольких лет он также был преподавателем судебной адвокатской практики Стэнфордской школы права.

Г-н Пайл также является основным участником www.workersrightsblog.com. Кроме того, он является соавтором вместе с Кэтой Уортман книги «Гражданские штрафы в соответствии с Законом о частных прокурорах Калифорнии (PAGA)», «Ущерб занятости и средства правовой защиты» (CEB 2014). Г-н Пайл также является редактором обновлений Руководства для сотрудников и членов профсоюзов по трудовому законодательству (Запад), глава 2 («Противодействие дискриминационным увольнениям»).

Г-н Пайл занимается всеми видами трудовых споров, включая коллективные иски, суды присяжных, требования о заработной плате и слушания по страхованию от безработицы. Он представлял клиентов в делах о незаконном увольнении / дискриминации против таких организаций, как Chevron, Georgia-Pacific и Департамент транспорта Калифорнии (Caltrans).

Г-н Пайл работал председателем комитета по труду и занятости Коллегии адвокатов округа Аламеда. Он также был президентом отделения Национальной гильдии юристов в районе залива; и заместитель председателя секции судебной практики Коллегии адвокатов округа Аламеда. В 2002 году в свободное время г-н Пайл был директором по связям с общественностью компании Just Cause Oakland, которая успешно прошла меру EE (при условии, что арендаторы не могут быть выселены без уважительной причины). Он является членом или бывшим членом Национальной гильдии юристов, Калифорнийской ассоциации адвокатов по трудоустройству, Адвокатов потребителей Калифорнии, Американской ассоциации правосудия и Американской гостиницы суда.

Г-н Пайл регулярно выступает и организует семинары для других адвокатов. В последние годы эти семинары включали отбор присяжных, победы в судебных процессах и перекрестный допрос; а также расширенные семинары по групповым искам с участием судей и юристов-исследователей из округов Аламеда и Контра-Коста.

Г-н Пайл допущен к практике в Верховном суде Соединенных Штатов, а также во всех федеральных судах и судах штата Калифорния.

Недавние выступления

  1. Весна 2018: Семинар Bridgeport PAGA, Сан-Франциско, Калифорния.
  2. Осень 2018: Групповые иски и претензии PAGA, Библиотекарь закона Бернарда Уиткина
  3. Ноябрь 2018: факультет, семинар по судебной защите Стэнфордской школы права

Недавние публикации

  1. «Гражданские штрафы в соответствии с Законом о частных прокурорах Калифорнии (PAGA)», Ущерб, причиненный трудоустройству, и средства правовой защиты (CEB 2014)
  2. «AT&T против Консепсьон: это еще не конец», Информационный бюллетень Американской ассоциации правосудия о правах на работу, осень 2011 г.,
  3. Руководство для сотрудников и членов профсоюзов по трудовому законодательству (Запад), глава 2 («Противодействие дискриминационным увольнениям»)
  4. Последние тенденции и случаи судебных разбирательств по заработной плате и почасовым работам в 2015 г.

Недавние апелляционные дела

  1. Коннор против First Student, Inc., S229428 (20 августа 2018 г.)
    Посмотрите устную дискуссию в Верховном суде Калифорнии.
    Прочтите мнение.
  2. Кастро и др. Против ABM Industries, Inc., 9-й округ. 2015 г., дело № 15-16627
    Кастро против ABM Industries, Inc.
    Смотреть устный спор

Вердикты и урегулирования

  1. Вердикт жюри: 4,681,968.90 10496445 5.2 долларов (Зунига против Кэрролла Фулмера Логистик Корпорейшн, дело округа Аламеда № RGXNUMX). Дело было урегулировано после вынесения приговора на сумму XNUMX миллиона долларов.
  2. Арбитражное решение / Мировое соглашение по делу единственного истца: 840,000 XNUMX долларов США
  3. Мировое соглашение: 3,000,000 XNUMX XNUMX долларов США по иску о заработной плате и часах.
  4. Мировое соглашение: 2,000,000 XNUMX XNUMX долларов США по иску о заработной плате и часах.
  5. Мировое соглашение: 1,512,500 XNUMX XNUMX долларов США по делу единственного истца.
  6. Мировое соглашение: 1,000,000 долларов США по делу одного истца после трех дней судебного разбирательства.
  7. Мировое соглашение: 1,000,000 20 XNUMX долларов за XNUMX неправильно классифицированных административных служащих.
  8. Мировое соглашение: 1,000,000 XNUMX XNUMX долларов США по иску о заработной плате и часах.

Отзывы клиентов

  1. Отзыв - Alex C.
  2. Отзыв - Вирджиния Б.