Если вы потеряли работу и ваш работодатель предлагает вам выходное соглашение, рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием. Это связано с тем, что большинство соглашений о расторжении брака требуют, чтобы работник отказался от своего права подать в суд на работодателя по любой причине, включая дискриминацию, репрессалии и невыплату всей причитающейся заработной платы. Другими словами, как только вы подпишетесь, все готово, даже если позже вы обнаружите, что ваш работодатель должен вам больше денег, чем он заплатил вам в рамках соглашения о выходном пособии.
Информация о расторжении договоров
Выходное пособие (также иногда называемое продолжающимся выходным пособием или выходным пособием) - это деньги (а иногда и льготы, такие как выплаты КОБРЫ), которые работодатель выплачивает уволенному или уволенному сотруднику. Закон не требует, чтобы работодатели предлагали своим сотрудникам выходное пособие. Но часто работодатели действительно предлагают выходное пособие в обмен на то, что работник откажется от своих законных прав и откажется от права подавать в суд за нарушения трудового законодательства, которые могли иметь место.
Соглашение о прекращении службы обычно выгодно работодателю. Например, они могут потребовать от работника согласия не унижать и не говорить о работодателе плохо, не ограничивая при этом право работодателя на свободу слова.
В соглашениях о расторжении договора также обычно содержится широкая формулировка, которая призвана оградить работодателя от юридической ответственности и судебных исков. Большинство соглашений о выходном пособии не защищают работников аналогичным образом от претензий, предъявляемых их бывшими работодателями.
Если вам предлагают выходное соглашение, вы можете запутать его технический язык. Выходные соглашения - это контракты, поэтому их важно внимательно прочитать перед подписанием. Если ваш начальник заставляет вас подписать соглашение о выходе из строя, это может быть связано с тем, что он или она обеспокоены тем, что вы наймете адвоката и отстаиваете свои права на рабочем месте.
Хороший адвокат по трудоустройству может помочь вам понять, какие права вы можете подписывать в своем соглашении о выходном пособии.
Адвокат по трудоустройству в Окленде
В Hunter Pyle Law наша фирма прилагает все усилия, чтобы помочь работникам понять свои права на рабочем месте. Мы регулярно заключаем трудовые соглашения, в том числе соглашения исполнительного уровня, соглашения о коммерческой тайне, соглашения о непринятии предложений и соглашения о недопущении конкуренции.
Мы также здесь, чтобы помочь клиентам разрешить трудовые споры, которые могут возникнуть после увольнения. Если у вас есть вопросы об этом типе услуг или вы хотите получить совет по соглашению о расторжении брака, пожалуйста, свяжитесь с нами. Контакты прямо сейчас