Федеральные законы и законы штата Калифорния защищают право сотрудников на неоплачиваемый отпуск в определенных ситуациях, таких как: серьезное состояние здоровья; уход за членом семьи с тяжелым заболеванием; беременность или роды; или рождение нового ребенка в семье. Работники, взятые в отпуск по болезни, имеют право вернуться на свою работу после отпуска. Отказ сотруднику в отпуске, ответные меры или увольнение сотрудника, запрашивающего отпуск, являются незаконными.
О семейных и медицинских отпусках в Калифорнии
Существует два разных закона, которые могут регулировать отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни в Калифорнии: федеральный Закон о семейном медицинском отпуске (FMLA) и Закон Калифорнии о семейных правах (CFRA). Эти законы применимы только к определенным сотрудникам. Например, чтобы получить квалификацию, сотрудник должен работать на рабочем месте с не менее чем 50 сотрудниками или на рабочем месте, где в компании работают 50 или более сотрудников в радиусе 75 миль. Кроме того, работник должен проработать у работодателя не менее 12 месяцев и не менее 1,250 часов в год до дня, когда ему необходимо начать отпуск.
Сотрудники, соответствующие этим законам, имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель по своим личным медицинским причинам или по уходу за членом семьи.
Сотрудники могут иметь право на так называемый «прерывистый отпуск», что означает краткосрочный отпуск, обычно на один день или меньше. Сотрудники используют прерывистый отпуск для лечения множества различных состояний, в том числе хронических заболеваний, требующих частого посещения врача.
Законы, регулирующие отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, могут также давать право сотрудникам быть восстановленными на работе по возвращении из отпуска. Законы также могут сделать незаконным увольнение или понижение работодателем работника, запросившего такой отпуск.
Наем юриста по трудоустройству в Окленде, штат Калифорния
У вас могут быть права в соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни и Законом о семейных правах штата Калифорния. Если вас уволили или понизили в должности за то, что вы попросили отпуск по семейным обстоятельствам или по болезни в Калифорнии, или вам отказали в отпуске по уходу за собой или членом семьи, пожалуйста, не стесняйтесь обращайтесь Хантера Пайла Ло для бесплатного конфиденциального первого приема.